Hyvinvointi on astunut yhä selvempään rooliin yhteiskunnassa, sillä toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti ja työurat pitenevät. Hyvinvointi ei synny itsestään, vaan se vaatii kaikkien osapuolien yhteistä toimintaa. Viime kädessä vastuu on kuitenkin yksilöllä. Jokaisen vastuulla on myös nostaa epäkohdat esille ja keskustella niistä avoimesti. Jos epäkohdista ei puhuta, mikä muuttuu? Tähän liittyy myös rohkeus ja ymmärrys jakaa tietoa ja osaamista eteenpäin. Se ei ole itseltä pois, vaan se hyödyttää kaikkia.
Ongelmiin on tartuttava ripeästi niiden ilmaantuessa, ryhdyttävä käytännön toimenpiteisiin ja tarvittaessa on pyydettävä apua ulkopuolisilta asiantuntijoilta. Hyvässä yhteisössä asioita kehitetään yhdessä ratkaisukeskeisessä hengessä ja katse on tulevaisuudessa. Kehittämisjuna kulkee koko ajan eteenpäin eikä nyt ole varaa jäädä laiturille odottamaan seuraavaa junaa.
Kun muutoksia aletaan suunnitella, on tärkeää pohtia, johtaako muutos varmasti tilanteeseen, mikä on parempi kuin nykytilanne. Pitää olla rohkeutta pitäytyä vanhassa, jos todetaan, että muutos ei tuo lisäarvoa tilanteeseen.
Eläkevakuutusyhtiö Eteran ja Opteamin vuonna 2010 tekemän tutkimuksen mukaan työpaikan huono ilmapiiri on merkittävin yksittäinen työkyvyttömyyseläkkeelle ajava tekijä. Tämä tulee ottaa tarkempaan tarkasteluun, jotta ihmiset voisivat paremmin sekä töissä että vapaa-ajalla. Kaikki ansaitsevat hyvän ilmapiirin töissä. Sen lisäksi, yhteiskunnalle on tärkeää pitää hyvinvointirakenteita yllä, koska ne vaikuttavat positiivisesti työurien pituuteen ja laatuun sekä varhaisiin eläköitymisiin.
Määrätietoinen kehittäminen lisää hyvinvointia.
Kehittämisessä tärkeää on jatkuvuus, seuranta ja kaikkien osapuolten
sitoutuminen kehittämistyöhön. Jos vain valitetaan epäkohdista, niin
yleensä asiat muuttuvat hitaasti verrattuna siihen, että esittäisimme jo
alussa ratkaisuvaihtoehtoja.
Kehittämisen avaintekijä on ratkaisukeskeisyys. Sen avulla etsitään ja löydetään yhdessä hyvinvointia lisääviä tekijöitä ja luodaan positiivisia tavoitteita. Hyvinvointi on yhteistyötä ja me kaikki voimme vaikuttaa siihen. Nyt yhteisiin talkoisiin!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti